会社を辞めたい!人間関係に悩んでいるのなら…

会社を辞めたい!人間関係に悩んでいるのなら…



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こんにちは、イワサキです。


「会社を辞めたい」

そう口にする人は珍しくありません。


僕のところにも「今勤めている会社を辞めたいのですが…」という相談はよくきます。

会社を辞めたい1番多い理由は人間関係だと言われていますが、実際に僕に相談してくれる多くの人も、人間関係に悩んでいるようです。


「辞められるものなら今すぐにでも辞めたい」と思っている人も少なくないかと思いますが、生活のことなどを考えて我慢しているのが現状でしょう。


会社で働く以上、人は選べない


  • どうしても嫌な上司がいる
  • 仕事ができない部下がいる
  • 理不尽なことばかり言われる
  • 自分は何もしないくせに口は達者
このようなことを思っていたとしても、すぐに解決するのは非常に難しいです。

上司や部下を選ぶことはできませんし、会社に勤めていると、理不尽なことを言われてもやらなければいけないこともあります。


会社員とはそういうものだと割り切って仕事ができるのならそれでもいいのかもしれないですが、やはり楽しく働きたいですし、余計なストレスは溜めたくないですよね。

少なくとも、僕はそう思います。


ただ、組織の一員として仕事をしている以上、一緒に仕事をしたい人だけを選ぶことは不可能です。

人を選ぶことができないのですから、一緒に働いている人と上手くやっていくにはどうすればいいのか?を考える必要があります。


イエスマンにならないこと


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日本人に非常に多いのが、機嫌をとるために何でもかんでも引き受けてしまうイエスマンです。


頼まれた仕事を引き受けておけば、たしかに上司の機嫌はとれるかもしれません。

ですが、自分で自分の仕事を増やすことになりますから、本当は優先するべき仕事が疎かになってしまったり、残業が増えてしまったりします。

それに、ストレスにも繋がってしまいます。


仕事ができる人は、できないこと・やるべきでないことははっきりと断ります。それが上司からの指示だったとしても、主張します。

もちろん、主張したからといってそれが全て通るわけではないと思いますが、自分の意思を伝えることは大切です。


上司からしてみたら「こいつは何でも引き受けてくれるからどんどん仕事をお願いできる」という人は都合がいいのです。

そのようなことを考えている上司は、上司として失格なのかもしれませんが、残念ながらそういう上司はたくさんいるでしょう。


言い方はよくないですが「上司にナメられないようにすること」は大事なことです。


第三者に相談するのも1つ


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直接意見を言うことも大事ですが、衝突ばかりしていると解決には繋がりません。

時には本人以外の人に相談をしてみて、その人に取り持ってもらうことも必要です。


第三者からの言葉であれば、感情的にならずに素直に受け入れることができるケースは珍しくありません。

もし、いつも感情的になってしまう相手がいるのなら、その人と親しくしている人に相談してみるといいですね。


第三者に飲み会などを開いてもらうようにお願いをして、そういった仕事以外の場でお互いが思っていることを伝えてみるのもいいですね。

人と言うのは、美味しいものを口にしている時やリラックスしている時に話を受け入れやすいので、飲みながら話す、ご飯を食べながら話すというのは効果的です。


余談ですが、接待が効果的なのも上記の理由からです。


会社で働き続ける以外の方法もある


『イエスマンにならない』『第三者に相談する』

これらは会社で働き続ける上で良くしていくためにするべきことですが、会社で働き続けることだけが選択肢ではありません。


僕自身、大学を卒業して1年半ほどは会社員として働いていましたが、脱サラをして、今ではネットからの収入で生活をしています。


会社員を否定するつもりは全くないですし、毎月決まった給料を受け取れるのは素晴らしいことですが、それは選択肢の1つに過ぎません。

仮に、本業以外で毎月30万円の収入があれば、「会社を辞める」という選択をすることもできるかもしれません。


今すぐに会社を辞めるのは難しいかもしれませんが、他の収入源を作るための準備であれば、今すぐに始めることができます。

むしろ、会社を辞めたいと思っているのなら、収入源を作るために動いた方がいいと僕は言いたいです。


僕自身は脱サラをしていますが、副業で本業以上の収入を得ることも十分に可能です。

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